Envie de rejoindre une équipe soudée, bienveillante, et résolument engagée à mettre des bâtons dans les roues au réchauffement climatique ? Nous attendons ta candidature ! :-)
L’équipe technique de Sami, c’est actuellement une dizaine de personnes dispersées sur toute la France : Paris, Bordeaux, Grenoble, Dieppe, Valence, Toulouse…
Nous recrutons pour faire grandir l’équipe, avec l’ambition de passer d’une à deux feature teams.
Nous développons une plateforme SaaS B2B qui permet aux entreprises de faire leur part dans la lutte contre le réchauffement climatique en faisant le point sur leurs émissions de gaz à effet de serre (c’est le bilan carbone) et en identifiant les actions les plus impactantes pour les réduire.
Notre produit s’adresse non seulement aux entreprises qui souhaitent réduire leurs émissions (ainsi qu’à leurs employés) mais aussi aux consultant·es qui les accompagnent dans cette démarche.
Chez Sami, tech et produit ne font qu’un et les développeur·ses s’impliquent, en équipe, sur toutes les étapes de développement du produit : recherche utilisateur, conception, développement, mise en prod et suivi.
Côté méthodologie, nous nous inspirons de Shape Up : nous avançons la plupart du temps sur les features en binôme, avec des périodes de développement durant 4 à 5 semaines (build), en alternance avec des périodes de refactoring / bugfix / ateliers (cool-down).
En tant que développeur·se, ta principale mission sera de construire et améliorer le produit (nouvelles fonctionnalités + maintien de la codebase).
Il s’agira surtout de concevoir des solutions simples pour résoudre des problèmes complexes (aider à bien définir les problèmes à résoudre, et imaginer les solutions les plus pertinentes).
Tu auras également pour mission de générer de la connaissance et aider à la diffuser dans l’équipe (relire le code produit par tes pairs, améliorer et transmettre les bonnes pratiques techniques).
Notre ambition est de former chaque membre de l’équipe pour qu’il s’épanouisse dans son travail. Grâce au coaching et aux dojos que l’on propose, tu pourras développer des compétences en front ou en back pour être autonome sur toute la stack, et également des compétences transverses : expertise technique, coaching, management.
La stack :
Nos pratiques :
Pour ce poste, il faut impérativement :
Bonus points si :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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