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Développeur Backend devOps

CDI
Lyon
Salaire : 45K à 60K €
Début : 07 janvier 2024
Télétravail total
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Hozana
Hozana

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons notre nouveau développeur backend expérimenté et doté de compétences devOps !

En tant que développeur backend, vous participez à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités sur l’API Symfony du site et des applis Hozana, qui présentent de beaux défis : offrir la meilleure expérience possible à des utilisateurs nombreux, aux profils variés, sur des appareils de tout type, en plusieurs langues et sous différents fuseaux horaires.

Polyvalent, vous êtes à l’aise également sur des missions ops : configuration et maintenance de serveurs Linux, docker et middleware, services cloud, CI/CD…

Voici un aperçu de vos missions :

  • Vous développez et maintenez des APIs performantes et sécurisées.

  • Vous travaillez avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide et vous sentez responsable de l’ensemble du produit.

  • Vous collaborez avec vos collègues pour progresser et transmettre votre savoir (code reviews, peer programming,…).

  • Vous travaillez selon les bonnes pratiques du développement et de la qualité logicielle (TDD, Clean Code, DDD…).

  • Vous participez à maintenir et faire évoluer l’**infrastructure** et les outils de développement

Stack technique :

  • Stack Front: React, React Native, Typescript, Storybook

  • Stack API: Symfony, MySQL, Elasticsearch, Metabase, RabbitMQ, ELK (Kibana), Prometheus / Grafana.

  • Stack commune : CircleCI, Sentry, Uptime, Cypress

Cliquez ici pour voir un joli schéma présentant notre stack.

L’équipe produit :

L’équipe produit est actuellement composée de : 7 développeurs, 2 lead dev, 1 Product Manager, 1 Product Owner, 1 Designer, 1 CTO.


Profil recherché

Profil et compétences

Nous cherchons avant tout quelqu’un avec une tête bien faite, passionné de code !

  • 5 ans d’expérience pro en tant que software engineer.

  • Maîtrise des bases de données relationnelles

  • Expérience ops

  • Vous ne cherchez pas simplement un job, vous cherchez un projet qui a du sens.

  • Vous êtes passionné et curieux d’apprendre de nouvelles choses. Vous aimez le challenge et les défis techniques !

  • Vous codez proprement, rigoureusement et avez le souci de la lisibilité et de la maintenabilité de votre code.

  • Vous aimez tester et vous assurer de la fiabilité des fonctionnalités.

  • Vous êtes motivé pour un travail d’équipe harmonieux. C’est un plaisir de travailler avec vous.

Nous apprécions les « plus » suivants :

  • Un penchant fullstack, la connaissance de React ou d’autres frameworks frontend.

  • Une expérience sur des projets Open Source ou au sein d’une équipe distribuée.

  • Un bon niveau d’anglais.


Travailler chez Hozana c’est …

  • Donner du sens à votre travail : bonheur de travailler sur un produit qui change vraiment la vie des gens (milliers de témoignages), et de voir votre travail dans les mains de dizaines de milliers de personnes.

  • Un challenge technique : livrer une expérience web et mobile de haut niveau tout en pavant le chemin à une montée en charge liée à la croissance d’Hozana (utilisateurs/territoires).

  • De belles perspectives : Hozana est déjà en forte croissance, et vous rentrez dans le train en marche encore au début de l’aventure !

  • Un environnement stimulant : une équipe jeune, dynamique, sympathique, engagée et internationale d’une dizaine de personnes, et une équipe technique de haut niveau : vous apprendrez beaucoup, sur des technos très en vogue.

  • De beaux bureaux en plein cœur de Lyon vous attendent ! Le poste est également ouvert à du full remote.

  • Des avantages divers : tickets restau (Swile), remboursement d’un forfait téléphonique, mutuelle Alan Blue prise en charge à 100%, prime de mobilité durable de 500€ par an, matériel de qualité.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange de 20 min en visio pour faire connaissance.

  • Un entretien technique en visio.

  • Un entretien avec le CTO.

  • Une journée de découverte à Lyon au cœur de nos bureaux pour déjeuner avec l’équipe, échanger avec le CEO, et passer les derniers tests d’embauche.


Modalités du poste :

  • CDI à Lyon (avec possibilité de télétravail le jeudi et vendredi), ou en full remote.

  • Rémunération de 45k€ à 60k€ selon profil.

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